Göçmen Olmayan Çalışma Vizesi

H-1BUzman Çalışan Çalışma Vizesi

Amerika Birleşik Devletleri'nde yüksek öğrenim derecesine sahip profesyonellerin, özel uzmanlık gerektiren alanlarda geçici olarak çalışmasını sağlayan işveren sponsorluğuna dayalı çalışma vizesidir.

Temel Vize Metrikleri
Maksimum Kalış Süresi6 Yıl (3 + 3 Yıl)
Yıllık Kota Limit (Cap)85.000 Vize (Kura ile)
Başvuru Dönemi (Kayıt)Her Yıl Mart Ayı
İşveren SponsorluğuZorunlu
Önemli Not: Listelenen veriler genel durumları yansıtır. Konsolosluk randevu durumuna ve başvuru dönemine göre değişkenlik gösterebilir.
Tanım ve Kapsam

H-1B Çalışma Vizesi Nedir?

H-1B vizesi, ABD'deki bir işverenin, yurt dışından uzmanlık gerektiren bir pozisyon için yabancı bir çalışana sponsor olmasını sağlayan geçici çalışma vizesidir. Bu vize türünde bireysel olarak doğrudan başvuru yapılamaz; resmi süreç ABD'deki sponsor işveren tarafından başlatılmalıdır.

İşveren Sponsorluğu

H-1B süreci, ABD'deki yasal bir şirketin sizin adınıza USCIS'e (Göçmenlik Bürosu) dilekçe (Petition) sunması ile yürütülür.

Geçici Statü

Genellikle başlangıçta 3 yıl olarak verilir and en fazla 6 yıla kadar uzatılabilir.

Çift Niyetli Vize (Dual Intent)

H-1B vizesi sahipleri, geçici statüdeyken aynı zamanda Green Card (göçmenlik) sürecini de yasal olarak yürütebilirler.

Başvuru Kriterleri

Kimler H-1B Vizesi Alabilir?

H-1B vizesi alabilmek için hem başvuru sahibinin hem de teklif edilen pozisyonun belirli yasal kriterleri karşılaması zorunludur.

Uzmanlık Gerektiren İş (Specialty Occupation)

Pozisyonun teorik ve pratik olarak son derece spesifik bir alanda uzmanlık gerektirmesi ve asgari Lisans derecesine sahip olmayı zorunlu kılması gerekir.

Eğitim veya Deneyim Uyumu

Başvuru sahibinin, teklif edilen iş alanında en az lisans diplomasına veya denkliği kanıtlanmış iş deneyimine sahip olması şarttır.

Asgari Ücret Şartı (Prevailing Wage)

İşverenin, pozisyon için ilgili bölgedeki benzer uzmanlara ödenen asgari ücret seviyesinde (prevailing wage) ödeme yapacağını taahhüt etmesi gerekir.

Sınırlar ve Kısıtlamalar

H-1B Statüsünün Sınırları Nelerdir?

H-1B vizesi çalışma hakkı sunarken, katı kurallarla sınırlandırılmıştır ve bu kuralların ihlali yasal statü kaybına yol açar.

Sadece Sponsor İşverende Çalışma

H-1B sahibinin sadece kendisine sponsor olan şirkette çalışması yasaldır. İşveren değişikliği için yeni bir H-1B transfer başvurusu yapılmalıdır.

İşten Ayrılma Durumunda Grase Dönemi

İşten ayrılma veya çıkarılma durumunda yasal statüyü korumak veya yeni sponsor bulmak için maksimum 60 günlük bir süre (grace period) tanınır.

Bağımlıların Çalışma Durumu

H-1B sahiplerinin eşleri (H-4 statüsü) ancak belirli koşullarda (onaylanmış I-140 dilekçesi gibi) çalışma izni (EAD) alabilirler.

Başvuru Adımları

Kura Sisteminden Konsolosluk Görüşmesine Süreç

H-1B süreci kura katılımı, iş kurumu onayları, USCIS dilekçesi ve konsolosluk mülakatı olmak üzere çok aşamalıdır.

ADIM 01

Kura Ön Kayıt Aşaması

İşveren her yıl Mart ayında çalışanı adına sisteme elektronik ön kayıt yapar.

ADIM 02

Elektronik Kura Çekilişi

Yıllık kota sınırı aşıldığı için USCIS rastgele kura çeker ve kazanan adayların işverenlerine bildirim gider.

ADIM 03

USCIS Dosyalama & Onay

LCA (Çalışma Şartları Onayı) alınır ve USCIS'e resmi I-129 dilekçe paketi sunulur.

ADIM 04

Konsolosluk Vize Mülakatı

USCIS onayı (I-797) alındıktan sonra aday Türkiye'deki ABD Konsolosluğu'nda mülakata girer.

Belge Yönetimi

Konsolosluk Görüşmesinde Gerekli Belgeler

Mülakat günü yanınızda bulunması gereken evraklar iş teklifinizin gerçekliğini ve yasal onaylarınızı kanıtlamalıdır. Hizmet kapsamımız netleştiğinde dosya hazırlık desteği sağlanır.

Resmi I-797 Onay Belgesi

USCIS tarafından işvereninize gönderilen onay belgesinin (Form I-797A veya B) aslı veya kopyası.

LCA ve I-129 Kopyaları

Çalışma Bakanlığı onaylı LCA formu ve işvereninizin USCIS'e sunduğu başvuru paketinin kopyası.

Diploma ve Akademik Belgeler

Üniversite diplomanız, transkriptleriniz ve varsa ABD eğitim denkliği raporunuz ile özgeçmişiniz.

Hata Yönetimi

H-1B Süreçlerinde Yapılan Yaygın Hatalar

Başvurunun reddedilmesine veya gecikmesine yol açan bazı tipik hatalar bulunmaktadır.

Pozisyonun Uzmanlık Tanımı Hataları

İş tanımının sıradan bir iş gibi yapılması ve pozisyonun asgari lisans mezuniyeti gerektirdiğinin ikna edici şekilde açıklanamaması.

Eğitim ve İş Deneyimi Çelişkileri

Doldurulan DS-160 formu ile işverenin USCIS'e sunduğu özgeçmiş ve deneyim mektupları arasında tutarsızlıklar bulunması.

Asgari Ücret ve LCA Uyumsuzluğu

Teklif edilen maaşın LCA'de onaylanan asgari bölge ücretinin altında kalması.

Danışmanlık Desteği

Amerika Vize Uzmanı H-1B Bilgilendirme ve Danışmanlığı

H-1B vizesi karmaşık yasal süreçler içerir. Danışmanlarımız, USCIS onay belgeniz sonrasında konsolosluk mülakat aşamasına odaklı bilgilendirme ve hazırlık desteği sunar.

Konsolosluk Mülakat Simülasyonu

Konsolosluk memurunun işinize, eğitim geçmişinize ve pozisyonunuza yönelik sorabileceği sorular için birebir prova yapıyoruz.

DS-160 Form Tutarlılık Analizi

Resmi I-129 dilekçe verileriniz ile DS-160 formunuzun uyumunu denetleyerek çelişki risklerini en aza indiriyoruz.

İlk Adımı Atın

Amerika Vizesi Ön Değerlendirme

Ön değerlendirme ücretsizdir. Danışmanlık kapsamı ve hizmet bedeli; başvuru türü, kişi sayısı ve dosya durumuna göre görüşme sonrası yazılı olarak paylaşılır.

Ücretsiz Ön Değerlendirme Al
Soru & Cevap

Sıkça Sorulan Sorular

⚠️

Resmi Kaynak Uyarısı ve Yetki Sınırı

Amerika Birleşik Devletleri vize başvurularında kurallar, harç miktarları ve randevu prosedürleri önceden bildirilmeksizin güncellenebilir. Firmamız bağımsız bir danışmanlık kuruluşu olup, vize onay/ret kararlarında hiçbir yetkiye sahip değildir. En güncel resmi prosedürler ve yönergeler için her zaman resmi kaynak olan U.S. Department of State (ABD Dışişleri Bakanlığı) web sitesini ziyaret etmenizi tavsiye ederiz.

Resmi Kaynak: www.uscis.gov/working-in-the-united-states/temporary-workers/h-1b-specialty-occupations-dod-cooperative-research-and-development-project-workers-and-fashion-models