L-1Şirket İçi Transfer Çalışma Vizesi
Çok uluslu şirketlerin Türkiye'deki ve ABD'deki ofisleri, iştirakleri veya ana ortaklıkları arasında yönetici, müdür veya özel bilgi sahibi uzman çalışanlarını transfer etmelerini sağlayan çalışma vizesidir.
L-1 Şirket İçi Transfer Vizesi Nedir?
L-1 vizesi, uluslararası düzeyde faaliyet gösteren şirketlerin kilit kadrolarını ABD şubelerine geçici olarak görevlendirebilmesi için tasarlanmıştır. Bu vize türü, ABD'de yeni kurulacak bir ofisin (New Office) faaliyete geçirilmesi amacıyla da kullanılabilir.
Şirketin üst düzey kararlarını alan yöneticiler veya departman müdürleri için uygundur. Green Card'a (EB-1C) geçişte önemli avantajlar sağlar.
Şirketin ürünleri, hizmetleri, tescilli teknolojileri veya uluslararası süreçleri hakkında son derece özel uzmanlık bilgisine sahip çalışanlar içindir.
ABD'de henüz faaliyete geçmemiş yeni bir ofis kurmak amacıyla L-1 vizesi ile yönetici gönderilebilir. Bu durumda vize ilk olarak 1 yıl vadeli verilir.
Kimler L-1 Vizesi Alabilir?
L-1 vizesine hak kazanabilmek için şirketler arası yasal ilişki ve çalışanın iş geçmişi doğrulanmalıdır.
Türkiye'deki ve Amerika'daki şirketlerin ana şirket-iştirak (parent-subsidiary), şube (branch) veya ortak girişim (affiliate) ilişkisine sahip olması gerekir.
Çalışanın, transfer edilmeden önceki son 3 yıl içinde en az 1 yıl kesintisiz olarak Türkiye'deki şirkette yönetici veya uzman pozisyonunda çalışmış olması şarttır.
ABD'de üstlenilecek görevin yönetici müdür (L-1A) ya da özel uzman bilgi sahibi (L-1B) tanımına tam olarak uyması beklenir.
L-1 Vizesinin Kısıtlamaları Nelerdir?
L-1 vizesi sahibinin uyması gereken yasal sınırlar ve statü gereksinimleri bulunmaktadır.
L-1 sahibi çalışan sadece transfer edildiği ABD'deki grup şirketinde veya şubesinde yasal olarak çalışabilir; başka bir işverenden gelir elde edemez.
Uzman çalışanların (L-1B) müşteri sahalarında çalıştırılması, kendi şirketlerinin kontrolü altında kalmadığı durumlarda statü ihlali sayılabilir.
L-1 sahiplerinin eşleri (L-2 statüsü) yasal olarak çalışma hakkına sahiptirler ve statülerini kanıtlayarak Amerika'da serbestçe çalışabilirler.
Şirket Dosyasından Konsolosluk Sürecine
L-1 başvuruları hem şirketin hem de çalışanın detaylı belgelerinin incelendiği titiz bir değerlendirme sürecidir.
Kurumsal Yapılanma
Türkiye ve ABD şirketleri arasındaki sahiplik bağı ve yasal evraklar organize edilir.
USCIS Başvurusu (I-129)
İşveren şirket, çalışanın transferi için gerekli dilekçe dosyasını (Form I-129) hazırlayarak USCIS onayına sunar.
Blanket L Süreci (Büyük Firmalar)
Hacimli transfer yapan büyük ölçekli şirketler, USCIS onayına ihtiyaç duymadan doğrudan konsolosluğa (Blanket L) başvurabilir.
Konsolosluk Mülakatı
Bireysel I-129 veya Blanket L onayı alındıktan sonra aday Türkiye'deki ABD Konsolosluğu'nda mülakata girer.
L-1 Mülakatında Gerekli Temel Belgeler
L-1 mülakatı sırasında sunulan evraklar uluslararası organizasyon yapısını ve çalışanın şirketteki kritik rolünü göstermelidir. Hizmet kapsamımız netleştiğinde dosya hazırlık desteği verilir.
USCIS onay yazısının aslı (bireysel başvurular için) veya Blanket L onayına bağlı Form I-129S belgesinin kopyası.
Her iki şirketin sahiplik belgeleri, ticaret odası kayıtları ve transfer öncesi/sonrası organizasyon yapısını gösteren şemalar.
Çalışanın Türkiye'deki görev tanımını, maaş bordrolarını, SGK hizmet dökümlerini ve ABD'deki iş tanımını içeren resmi yazılar.
L-1 Başvurularında Yapılan Yaygın Hatalar
Organizasyonel tanımlardaki eksiklikler veya şirket ilişkisinin belgelenememesi ret riskini artırır.
L-1A adayı yetkin düzeyde yönetici rolünde görünmediğinde, örneğin alt kadroda çalışanları yönetmediğinde başvurusu ret riski taşır.
Çalışanın sahip olduğu bilginin piyasada kolayca bulunabilecek standart becerilerden farkının açıklanamaması.
Yeni kurulan ABD ofisi için hazırlanan iş planının gerçekçi olmaması veya ilk 1 yıl sonunda yönetici pozisyonunu destekleyecek hacme ulaşamayacağının düşünülmesi.
Amerika Vize Uzmanı L-1 Bilgilendirme ve Danışmanlığı
L-1 şirket içi transfer süreçlerinde firmalara ve adaylara mülakat ve dosya uyumluluk aşamalarında bilgilendirme ve hazırlık danışmanlığı sunuyoruz.
Konsolosluk mülakatında yöneticilik rolünüzü, departmanınızı ve uzmanlık alanınızı net şekilde ifade etmeniz için soru-cevap provası yapıyoruz.
İşvereninizin sunduğu I-129 veya I-129S verileri ile DS-160 formunuzun uyumunu denetleyerek çelişkileri önlüyoruz.
Amerika Vizesi Ön Değerlendirme
Ön değerlendirme ücretsizdir. Danışmanlık kapsamı ve hizmet bedeli; başvuru türü, kişi sayısı ve dosya durumuna göre görüşme sonrası yazılı olarak paylaşılır.
Sıkça Sorulan Sorular
Resmi Kaynak Uyarısı ve Yetki Sınırı
Amerika Birleşik Devletleri vize başvurularında kurallar, harç miktarları ve randevu prosedürleri önceden bildirilmeksizin güncellenebilir. Firmamız bağımsız bir danışmanlık kuruluşu olup, vize onay/ret kararlarında hiçbir yetkiye sahip değildir. En güncel resmi prosedürler ve yönergeler için her zaman resmi kaynak olan U.S. Department of State (ABD Dışişleri Bakanlığı) web sitesini ziyaret etmenizi tavsiye ederiz.